Información Mejor Niñez
QUIÉNES SOMOS
IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD
Fundación Pléyades
Rut 65.294.280-6
Tipo de Organización: Organización sin fines de lucro
Relación de origen: Grupo de personas naturales que buscan contribuir a
la situación de niños, niñas y adolescentes.
Personalidad Jurídica: Otorgado por el Ministerio de Justicia, mediante decreto Nº 1152,
con fecha 18 de diciembre del 2003.
Representante Legal: José Eleno Lagos Ortiz, Rut 6.618.861-2
Persona de contacto: Belén Becerra N., belen.becerra@pleyades.cl/ +56 9 7649 7801
Teléfono: (56) 2298 33243
Domicilio Sede Principal: Chiloé 1411, Santiago
IDENTIFICACIÓN FUNDADORES
La institución fue fundada por José Lagos, Rosita Covarrubias, Nora Aranburu, Sebastián Escobar, Guillermo Parra, Lucía Gálmez, Eduardo Boizard, Flavio Hitschfeld y Lorenzo Gálmez el año 2001.
PRESIDENTA DEL DIRECTORIO
Denise Falck Baladrón, Rut 13.920.939-7
DIRECTORA EJECUTIVA
Belén Becerra Norambuena, Rut18.522.682-4
ACTUALMENTE EL DIRECTORIO DE FUNDACIÓN PLÉYADES ESTÁ COMPUESTO POR:
Francisca Lagos, Denise Falck, Gabriel Gutierrez, Claudia Parada y Danae Fuentes
ACTUALMENTE LA COMISIÓN ASESORA DE FUNDACIÓN PLÉYADES ESTÁ COMPUESTO POR:
José Lagos, Eduardo Boizard, Flavio Hitschfeld y Lorenzo Gálmez
QUÉ HACEMOS
ÁREAS DE TRABAJO
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Promoción y prevención de los derechos de los niños y niñas que viven contextos de vulnerabilidad social, pobreza y superposición de desigualdades.
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Protección de niños, niñas y adolescentes que han perdido el cuidado parental. Residencia de Protección.
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Investigación e Incidencia en Políticas Públicas.
Trabajamos para que niñas y niños, sin exclusión, vean garantizado su derecho a crecer en un espacio donde primen vínculos protectores, que les permitan desarrollarse de forma plena y segura.
En Pléyades trabajamos para promover el vínculo afectivo como motor de cambio de la realidad de muchos niños y niñas que se encuentran en contextos vulnerables. Buscamos garantizar su derecho de crecer en un espacio donde primen los vínculos protectores, que le permiten desarrollarse de forma plena y segura.
Contamos con un Hogar de niños pequeño y familiar, que busca garantizar la protección y cuidado de los niños y niñas que han sido vulnerados en sus derechos y por ello separados de sus familias o se encuentran en situación de abandono. Acogemos a un máximo de 12 niños entre 3 a 6 años, trabajando desde el cuidado y la contención con la finalidad de restituir su derecho a vivir en una familia.
También contamos con el Programa Cable a Tierra, el que se busca promover la participación de los niños y niñas como un derecho fundamental, generando espacios que favorezcan el aprendizaje, el buen trato y un buen uso del tiempo libre. Ello, mediante instancias recreativas y socioeducativas que permitan un desarrollo integral de todos los niños/as y su protección frente a situaciones adversas.
PÚBLICO OBJETIVO /USUARIOS
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Niños y niñas que han perdido el cuidado parental y de sus familias de origen por grave vulneración de derechos. Familias vulnerables que requieren intervención para recuperar el cuidado de sus niños/as.
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Niños y niñas que viven en contextos de alta vulnerabilidad social y económica.
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Voluntarios –jóvenes, hombres, mujeres y adultos mayores– que, movidos por el anhelo de contribuir a mejorar la situación de los niños y niñas, desarrollan diferentes acciones de incidencia.
NÚMERO DE TRABAJADORES: 23
NÚMERO DE VOLUNTARIOS: 18 permanentes.
PERÍODOS DE DURACIÓN DE CONVENIOS:
RLP Hogar Pléyades
PER Hogar Pléyades
La última licitación vigente tiene una duración de 4 años 6 meses. (Fecha inicio 02/12/2021)
Ver Misión y Visión | Para ver en detalle lo que hacemos ir a menú Qué hacemos
CANAL DE COMUNICACIÓN
Fundación Pléyades ha establecido mecanismos de atención, para aclarar dudas, sugerencias u otros mediante un formulario de contacto online. El formulario de contacto se encuentra disponible en el siguiente enlace: click para ver formulario.
Se determina un plazo máximo de 48 horas hábiles para dar respuesta.
Para realizar denuncias se ha establecido un formulario especial para este fin, destinado específicamente a familias, cuidadores, trabajadores, voluntarios y/o representantes legales de los niños y niñas que se encuentran en nuestras residencias.
Se debe rellenar el formulario disponible con el mayor detalle posible en el siguiente enlace: click para ver formulario.
La información enviada es absolutamente confidencial y se determina un plazo máximo de 5 días hábiles para dar respuesta.
PLAN DE CAPACITACIONES
FORMACIÓN TRANSVERSAL A TODOS FUNCIONARIO/A, TRABAJADOR/A Y DIRECTIVO/A , A REALIZARSE DENTRO DEL PRIMER AÑO DE CONTRATO DEL TRABAJADOR/A
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Políticas relacionadas con la prevención del abuso
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Cómo mantener límites apropiados con NNA
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Cómo reconocer circunstancias de riesgo para que se den transgresiones de límites
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Cómo reconocer y responder ante señales de alerta
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Cómo responder a situaciones de abuso y cómo denunciarlas
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Cómo responder a develación del abuso
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Características de NNA con mayor probabilidad de cometer actos de abuso sexual o de ser abusados Aplicación de Circular 05 de 2019 y sus actualizaciones
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Detección de necesidades de reparación abordaje de daño
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Derivación a la red y coordinación intersectorial Correcto uso de fondos públicos, Ética y probidad
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Dirección EjecutivaCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Liderazgo de equipos Cooperación entre el mundo privado y público Estrategias de sustentabilidad económica Derechos de la niñez y adolescencia Políticas Públicas de niñez y adolescencia
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Finanzas y RRHHCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Transparencia y ética en las organizaciones Bienestar organizacional Herramientas de gestión
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Encargada de EducaciónCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Detección de problemas de aprendizaje Estrategias didácticas y pedagógicas
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Personal de aseo, cocina y choferCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Ética y cuidado en trabajo con niños/as/ población vulnerable Ética en el uso de recursos
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PsicólogaCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Terapia de Juego y Psicoterapia infantil Psicodiagnóstico Infanto-Juvenil Trauma complejo
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Dirección ResidenciaCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Liderazgo de Equipos Normativa y procedimiento para la protección de niños, niñas y adolescentes Derecho a vivir en familia, factores de riesgo para su privación
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Educadoras/es de Trato DirectoCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Cuidado sensible Estrategias de autocuidado Aprendizaje a través del juego Trauma complejo y estrategias ante desrregulaciones
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Trabajadora SocialCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Revisión de instrumentos para el trabajo con familia Escala de evaluación familiar NCFAS G + R Trauma complejo
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Encargada de vida cotidianaCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Cuidado sensible Estrategias de autocuidado Trauma complejo y estrategias ante desrregulaciones
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Encargada de SaludCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Curaciones Accidentes domésticos, prevención y acción
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Terapeuta ocupacionalCapacitaciones que no se reducen a, pero contemplan al menos 1 temática anual como las siguientes: Autismo y trastornos de conducta Procesamiento sensorial
PLAN ANUAL DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El equipo técnico y ETD contaran con dos capacitaciones al semestre, mientras que personal de aseo y cocina, Directivos y equipo de RRHH /Finanzas, una capacitación mínimo al año.
TRANSPARENCIA
RANGO DE REMUNERACIONES
BALANCES TRIBUTARIOS
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